중소기업 소득세 감면 신청 방법(+나이계산기)

중소기업에 취업한 청년이라면 놓쳐선 안 될 혜택이 있습니다​.바로 중소기업 청년 취업자 소득세 감면 제도! 두둥! 중소기업 취업대상자라면 무려 5년간 소득세의 90%를 감면받을 수 있다고 하니 신청 안하면 손해겠죵?

사실 저도 올해 연말정산을 하던 중 이런 제도가 있다는 걸 알게되어 뒤늦게나마 신청을 했는데요ㅜㅜ 그래도 소급해 받을 수 있다고 하니 무조건 신청하셔야합니다!

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1. 중소기업 소득세 감면 제도란?

중소기업 소득세 감면 제도는 청년층의 중소기업 취업을 장려하고, 장기근속을 유도하기 위한 제도로 일정 요건을 충족하는 청년 근로자에게 소득세의 90%를 감면해주는 제도입니다.

2. 중소기업 취업자 청년 소득세 감면 대상과 조건

• 청년: 만 15세 이상 만 34세 이하(병역 이행 시 최대 6년 차감 가능).
• 고령자: 만 60세 이상.
• 장애인: 장애인복지법 적용 대상.
• 경력단절 여성: 결혼, 출산, 육아 등으로 퇴직 후 2~15년 이내에 재취업한 자.
• 제외 대상: 일용근로자, 임원, 최대 주주 및 그와 특수관계인, 건강보험료 납부 이력이 없는 자

 

 

• 대상 기업: 자산 5천억 원 미만의 중소기업으로, 중소기업기본법 기준에 부합하는 기업.
• 감면 대상 소득: 근로계약 체결일 이후 발생하는 근로소득
• 감면 기간: 취업일로부터 5년
• 감면율: 청년 소득세 90% 감면(연 200만 원 한도) , 기타 대상자 소득세 70% 감면(연 200만 원 한도).

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3. 중소기업 취업자 소득세 감면 신청 방법

중소기업 취업자 소득세 감면 신청 방법은 1. 근로자가 회사에 감면 신청서 제출 → 2.회사 세무사나 홈텍스를 통해 신청 하는 식이라 취업자라면 일단 신청서를 작성 후 회사에 제출을 하시면 됩니다.  이때 연말정산 이전에 신청해야 하며, 기한을 놓친 경우 경정청구 가능하기도 합니다.

📌 필요 서류
1. 중소기업 취업자 소득세 감면 신청서(국세청 홈페이지에서 다운가능)
2. 주민등록등본
3. 병적증명서(해당 시)

📌 주의할 점
1. 신청서 작성 시 취업일과 군 복무 기간은 정확하게 기재해야 합니다.특히 나이 계산이 태어난 부터 입사일까지 몇 년 몇 개월이 지났는 계산을 해야해 복잡한데요. 아래 링크를 통해 나이계산을 할 수 있으니 참고해보세요!
http://calculate-for-tax.s3-website.ap-northeast-2.amazonaws.com/

2. 이직을 한 경우에는 이전 회사에서 받은 근로소득 원천징수 영수증을 제출해야 할 수도 있습니다.

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✔️ ​연말정산 시 확인 필수
소득세 감면 혜택은 연말정산 시 자동으로 반영됩니다. 연말정산 간소화 서비스에서 '비과세 및 감면소득명세' 항목에 '중소기업취업청년감면90%'라고 표시되어 있는지 꼭 확인하시기 바랍니다.